Устав МКП «Ухтаспецавтодор»

6. Управление Предприятием

6.1. Руководитель Предприятия (директор, генеральный директор, управляющий) является единоличным исполнительным органом, назначаемым и освобождаемым от должности Собственником (уполномоченным им органом).

Руководитель Предприятия осуществляет свою деятельность на основании и в соответствии с условиями трудового договора, заключаемого с ним собственником (уполномоченным им органом) Заключение, изменение и прекращение трудового договора осуществляется в порядке, установленном Собственником (или уполномоченным им органом).

6.2. Руководитель Предприятия при осуществлении своих прав и исполнении обязанностей должен действовать в интересах Предприятия добросовестно и разумно.

6.3. Руководитель действует от имени Предприятия без доверенности, представляет его интересы на территории Республики Коми и за её пределами, совершает в установленном порядке сделки от имени Предприятия, утверждает структуру и штатное расписание Предприятия, осуществляет приём на работу работников Предприятия, заключает с ними, изменяет и прекращает трудовые договоры, издаёт приказы, выдаёт доверенности в порядке, установленном законодательством и Уставом.

6.4. Руководитель Предприятия действует на принципе единоначалия и несёт ответственность за последствия своих действий в соответствии с федеральными законами и законами Республики Коми, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Коми, Уставом и заключённым с ним трудовым договором.

6.5. Руководитель Предприятия подлежит аттестации в порядке, установленном Собственником.

6.6. Компетенция заместителей руководителя Предприятия устанавливается руководителем Предприятия. Заместитель руководителя Предприятия действует от имени Предприятия, представляют его в государственных органах, органах местного самоуправления, в организациях Республики Коми, Российской Федерации и иностранных государств, совершают сделки и иные юридические действия в пределах полномочий, предусмотренных в доверенностях, выдаваемых руководителем Предприятия.

6.7. Взаимоотношения работников и руководителя Предприятия, возникающие на основе трудового договора, регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации и коллективным договором.

6.8. Коллективные трудовые споры (конфликты) между администрацией Предприятия и трудовым коллективом рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Коми о порядке разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов).

6.9. Состав и объём сведений, составляющих служебную или коммерческую тайну, а также порядок их защиты определяются руководителем Предприятия в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Коми.